Kadry i płace:

• prowadzenie teczek akt osobowych,
• prowadzenie kartotek pracowników wraz z niezbędną dokumentacją,
• przygotowanie umów o pracę, wypowiedzeń i rozwiązanie stosunku pracy,
• przygotowanie świadectw pracy,
• przygotowanie list płac z uwzględnieniem: zwolnień lekarskich, urlopów, dodatków i potrąceń,
• obsługę umów cywilno-prawnych: zlecenia, o dzieło i innych,
• przygotowanie deklaracji ZUS RMUA,
• przygotowanie rocznych deklaracji podatkowych dla pracowników: PIT 11, PIT 8B, PIT 40,
• sporządzanie deklaracji na potrzeby ZUS, deklaracji dla potrzeb urzędów skarbowych: PIT 4,PIT 8A,
• sporządzanie zaświadczeń o wynagrodzeniu i zatrudnieniu dla pracowników